Recruiting dauert Monate, und die Zusammenarbeit mit einzelnen Freelancern sichert keine Kontinuität. Im Modell „Team auf Zeit“ verstärken unsere Spezialisten das Team des Kunden bei monatlicher Abrechnung – mit dem Rückhalt unserer Abteilungen Development, Design und Logistik.
Frontend, Backend, Mobile Apps, Integrationen und Automatisierungen. Wir stellen Entwickler bereit, die Erfahrung mit produktiven Kundensystemen haben – nicht nur mit internen Projekten.
UX/UI für Websites, Onlineshops und Apps, Corporate Design, Produktmaterialien. Designer, für die Design nicht nur eine Frage der Ästhetik, sondern auch ein Verkaufswerkzeug ist.
Projektmanager, die die Arbeit von Teams und Dienstleistern koordinieren. Besonders wertvoll ist ihre Unterstützung dort, wo ein Projekt an der Schnittstelle zwischen Abteilungen oder Organisationen ins Stocken geraten ist.
In einem kurzen Gespräch legen wir die benötigten Kompetenzen, Dauer und Umfang fest – Vollzeit, Teilzeit oder ein Projektteam für ein konkretes Ziel.
Wir schlagen konkrete Personen aus unseren Abteilungen vor – mit Beispielen ihrer Arbeit. Vor der Entscheidung spricht der Kunde direkt mit ihnen, denn die Passung zum Team zählt.
Der Spezialist arbeitet in den Prozessen des Kunden – mit dessen Kommunikationskanälen, Repositorys und Meetings. In der Regel startet er innerhalb von 1–2 Wochen nach der Entscheidung, nicht nach einem Quartal Recruiting.
Eine planbare Rechnung pro Monat. Der Einsatz lässt sich je nach Projektbedarf ausweiten oder reduzieren – ohne Kosten für Kündigungen und erneutes Recruiting.
Urlaub, Krankheit oder Weggang bedeuten im Freelancer-Modell einen Projektstillstand. Bei uns steht hinter jedem Spezialisten eine ganze Abteilung – Vertretung und Wissensübergabe stellen wir auf unserer Seite sicher.
Ein gebuchter Entwickler kann ein Problem mit unserem Team besprechen – mit einem Designer, einem weiteren Entwickler oder einem Integrationsspezialisten. Der Kunde zahlt für eine Person und profitiert von der Erfahrung des ganzen Teams.
Keine Stellenanzeigen, Headhunter, Kündigungsfristen oder Abfindungen. Der Umfang passt sich dem Rhythmus Ihrer Projekte an – und wenn der Bedarf endet, beenden wir die Zusammenarbeit ohne zusätzliche Formalitäten.
Dem Kunden. Die Übertragung der Urheber- und Nutzungsrechte an den Arbeitsergebnissen ist Standard in unserem Vertrag – ebenso wie eine Geheimhaltungsvereinbarung (NDA), die wir vor Beginn der Zusammenarbeit unterzeichnen.
Ja, im gebuchten Umfang. In Vollzeit ist der Spezialist einem einzigen Unternehmen zugeordnet, in Teilzeit vereinbaren wir feste Tage oder Stunden, damit die Zusammenarbeit für beide Seiten planbar ist.
Das Modell eignet sich für eine Zusammenarbeit ab einem Monat – kürzeren Bedarf deckt ein klassisches Projekt besser ab. Konditionen und Kündigungsfrist regeln wir in einem transparenten Vertrag, ohne mehrjährige Bindung.
Im Projekt steuern wir den Prozess und verantworten das Endergebnis. Bei „Team auf Zeit“ führt der Kunde die Arbeit, und unser Spezialist wird Mitglied seines Teams. Ein Projekt empfehlen wir, wenn eine Aufgabe abgegeben werden soll – Team auf Zeit, wenn das eigene Team verstärkt werden soll.
Der Monatssatz richtet sich nach Kompetenzen und Einsatzumfang und wird bereits im ersten Gespräch festgelegt. Er steht immer im Voraus fest und bleibt während der gesamten Zusammenarbeit gleich.
Nennen Sie uns die gesuchten Kompetenzen und den geplanten Zeitraum – wir schlagen konkrete Personen und einen Satz vor.